陆雪琪直播以案释纪丨走后门？不“体检”？选拔干部不能这么胡来！-廉洁锦江

以案释纪丨走后门？不“体检”？选拔干部不能这么胡来！-廉洁锦江
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严肃组织人事纪律，坚决防止和纠正选人用人上的不正之风，是党中央的一贯要求。但在选人用人方面，也不乏用人唯亲、“带病上岗”等违纪行为，今天就跟锦妹儿一起通过两个案例看看选拔干部的纪律要求。
典型案例
01
案例一
B市委研究决定麻原彰晃，对4个市管领导职位在全市范围进行公开选拔。其间，经过发布公告和推荐报名等工作后，由市委组织部部务会采取差额票决方式，确定4名建议任职人选戴斯班克，提交市委常委会审议并讨论通过。刘欣美经查，此次选任的4名干部中焚寂剑，2人是市委常委干部子女。其中孙某任副处级仅一年半，即提任为正职，不符合任职资格规定，且没有报经上级组织（人事）部门同意，该过程中，虽有群众对此次公开选拔提出异议，但组织部门未予回应。
02
案例二
陈某，某省林业厅党组书记。陈某偶然认识了某单位干部柳某，柳某表示想调到该省林业厅工作。经陈某同意，省林业厅人事教育处提出拟调任柳某为本厅某事业单位副职的书面建议。次日，陈某主持召开林业厅党组会议讨论通过。后经查发现李真顺，柳某调任前存在严重违纪违法行为，其职务级别、工作经历、出生时间和入党、年度考核等情况都存在造假问题苏清河。
党纪评析
B市委构成违规选拔任用干部行为，陈某构成选人用人失察失误行为。
B市委构成违规选拔任用干部行为
B市在此次选拔干部工作中，存在三个方面的问题：
没有严格遵守干部选拔任用任职资格有关规定姚梦瑶。《党政领导干部选拔任用工作条例》规定：“提任县处级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上”星际大巫，此次选拔的孙某在本级职位任期仅一年半，不符合任职资格规定。
违反了干部选拔任用回避制度。《党政领导干部选拔任用工作条例》规定：“党委（党组）及其组织（人事）部门讨论干部任免，涉及与会人员本人及其亲属的，本人必须回避。”B市委常委会在讨论和票决市管干部任职人选的过程中，两名任职人选的家长也参加了投票。
没有认真做好任前把关工作。《关于防止干部“带病提拔”的意见》明确规定，“强化审核措施，做到干部档案‘凡提必审’，个人有关事项报告‘凡提必核’，纪检监察机关意见‘凡提必听’，反映违规违纪问题线索具体、有可查性的信访举报‘凡提必查’”。B市组织部门没有认真履行上述程序。
综上，B市在此次选拔干部工作中，严重违反党的组织纪律，构成《中国共产党纪律处分条例》第七十三条第一款规定的“在干部选拔任用工作中炎之蜃气楼，违反干部选拔任用规定”行为。另外，两名任职人选的家长参加了投票，应按照《党政领导干部选拔任用工作条例》追究其相关责任。
陈某构成选人用人失察失误行为
本案中，陈某和林业厅人事教育处在对柳某考察任用中，未对柳某的个人档案认真核查，未及时发现柳某存在档案造假等违纪违法情况，用人失察失误，造成严重后果，构成党纪处分条例第七十三条第二款规定的“用人失察失误造成严重后果”行为雍正小老婆。

锦妹儿
以上两种情况虽然都是选人用人中出现的违纪行为，但性质却是不一样的陆雪琪直播搜客网，应该注意区分。
党纪处分条例第七十三条第一款规定了“违规选拔任用干部行为”，第二款规定了“用人失察失误行为”，实践中应注意违规选拔任用干部行为在主观上是故意，选人用人失察失误行为在主观上是过失，即在选拔任用干部中不认真履行职责，选拔任用了不符合选拔、任用条件的干部。
违规选拔任用干部行为是指在干部选拔任用工作中，违反了干部选拔任用的相关规定郴房网，包括《党政领导干部选拔任用工作条例》《关于防止干部“带病提拔”的意见》等。实践中，在干部选拔任用中的违规行为主要有以下表现↓↓↓
△接受他人请托，采取打招呼、批条子、主持会议研究等手段为他人调整或提拔职务提供帮助；
△采取不正当方式为本人或他人谋取职位，比如请客吃饭、送礼、通过其他领导干部打招呼施加影响；
△私自干预下级或者原任职地区、单位干部选拔任用工作；
△在干部选拔任用中封官许愿，任人唯亲，营私舞弊；
△本人或帮助他人涂改干部档案，或者在干部身份、年龄、工龄、党龄、学历、履历等方面弄虚作假等。
用人选人失察失误行为在客观方面则应当具备两个条件伤雪，一是用人失察失误，二是造成严重后果，给党、国家和人民利益造成严重损害，给党的声誉造成恶劣影响。比如——
△干部任职前有政治表现或经济等方面的不良反映，未认真调查核实就予以提拔任用的；
△干部任职后短期内或试用期内不能胜任工作，或责任心不强，或工作能力差等原因造成重大工作失误的；
△干部不符合任职条件和资格，而是通过虚假材料、虚假政绩而得到提拔任用的，等等。
来源/中国纪检监察报
编辑/雨帆 雨楠