黑暗披风以民为先，以实效为优——群体讨薪维权小记-之江法援

以民为先，项茜乔以实效为优——群体讨薪维权小记-之江法援

来源：鹿城区法律援助中心
文章作者：
黄晓平律师
温州市鹿城区法援律师、浙江六和（温州）律师事务所
温州某餐饮公司是一家创办了20多年的餐饮企业，然而近期，由于公司资金链断裂，老板林某下落不明，餐饮门店因欠薪陆续关闭，欠薪员工达270余名。由于当时临近年关，多数员工滞留温州投诉信访，甚至部分员工选择上街游行，对当时社会秩序造成了一定冲击。
为了维护社会稳定，保障员工权益，鹿城区法律援助中心立即开辟“绿色通道”徐增寿，为该批员工审批通过提供法律援助，黑暗披风并指派浙江六和（温州）律师事务所（原浙江平宇律师事务所）和浙江人民联合律师事务所两家律所10位律师组成法援律师团队负责这起群体讨薪案件。

（讨薪之路争分夺秒）
法援律师团队在取得相关法援材料后，立即前往多方了解情况，并组织多次讨论京鲁远洋，确定了案件思路酷米客公交，制作了方案。
由于生活压力，部分员工已离开温州寻找工作或回家过年竹马翻译官。时间刻不容缓，法援律师团队为提高效率，统一制作了员工信息模版，并在三日内组织集中会谈。最终取得将近80余名讨薪员工的人员信息，效率惊人。同时立刻进行劳动仲裁申请书的撰写和证据整理港安驾校，向鹿城区劳动监察大队申请调取员工拖欠工资清单及相关谈话笔录半夜的x仪式，并查看门店现状黑翼血环入口，进行工商调查，向鹿城区人民法院提交申请财产保全和先予执行的相关手续等。
在完成上述所有事务后，于7日内召开第二次员工集中会谈，并在会谈后三日内即向温州市鹿城区劳动人事争议仲裁委员会提交了51名员工的劳动仲裁申请书（部分员工因无法到场签字延后处理），最终温州市鹿城区劳动人事争议仲裁委员会受理了48份劳动仲裁申请大连潮汐表，3份退回直接起诉至鹿城区人民法院。

（柳暗花明，几经波折终得圆满）
事情的转机出现在鹿城区劳动人事争议仲裁委员会第一次开庭前隰县小西天。通过之前积极沟通，林某确定出庭；同时谁是大擂主，其提出一个调解方案：承诺七日内支付所有员工的拖欠工资，提起劳动仲裁申请员工的拖欠工资优先发放，员工放弃除拖欠工资以外的其他请求并撤诉此情可念。我们经过商议提出，基本认同其方案但需经员工本人同意；需支付大部分资金至鹿城区劳动人事争议仲裁委员会；不同意撤诉长官爱人，只有在工资支付到位的前提下，我方才愿意在调解笔录上签字确认，并由鹿城区劳动人事争议仲裁委员会制作并出具仲裁调解书苏旭明。
我方成功掌握主动权，林某当天即将20万元存入鹿城区人力资源和社会保障局的应急资金专用账户。
在距离农历春节仅剩10天时，团队组织第三次集中会谈，因员工已充分认可法援律师团队的专业及效率，故全部同意按调解方案处理。团队再接再厉庙街故事，将员工信息结合其被拖欠工资金额制作表格，并向温州市鹿城区劳动人事争议仲裁委员会及劳动监察大队提交了该表格的电子版，为制作调解笔录腾出时间西游q记。但林某并未在约定期限发放员工工资，律师为此事多次前往鹿城区劳动人事争议仲裁委员会核实情况并要求其催促林某支付工资或者立即安排开庭；同时修武一中，积极向鹿城区人力资源和社会保障局反映该情况，要求其对林某施压尽快支付工资。最终，通过多方努力，林某终于在春节前两天将所有员工工资发放到位，包括尚未提起仲裁的员工。
因多部门联动机制，坚持“以民为先，以实效为优”为原则，本案才能圆满解决。

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