力学哥工伤索赔的正确路径，让你受伤时少走弯路！-山西工人报

力学哥工伤索赔的正确路径，让你受伤时少走弯路！-山西工人报

力学哥
在我们的日常工作中
有些工种会存在一定的安全隐患
稍有不慎就会让自己受到伤害

（看到这里大家就知道小编今天的话题是有“痛点”的
当然小编发自内心地希望大家都可以工作顺利
升职加薪、步步登高）
回归正题：
有些劳动者在受工伤后
由于缺乏法律常识
让自己下一步的维权路走得举步维艰
作为劳动者我们应当时时刻刻保护自己
同时应该对受工伤之后该怎么处理有个大概的认识
小编现在就介绍下
劳动者在工伤发生之后
如何一步步往下进行维权

发生工伤后，第一步肯定是先到医院治疗。
工伤职工按规定可以享受工伤医疗待遇，但不是到哪个医院就医都可以，需要注意的是：情况不紧急的，应当前往签订服务协议的医疗机构就医，医疗费用由用人单位先垫付；在情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救，待病情稳定后再转入签订服务协议的医疗机构治疗。
第二步是考虑私了还是按照工伤赔偿的法定程序进行。
如果是按照程序走，一是申请工伤认定；二是如果需要鉴定劳动能力，就申请劳动能力鉴定。

工伤如何认定？

工伤的认定标准总的来说涉及三个方面：工作时间、工作场所、因工作受到伤害。具体表现包括：
1.职工患职业病。职业病是劳动者在做本职工作时，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。它的确定是比较严格的，不是由单位或劳动者谁说了算，而是必须经过有资格的医疗机构诊断才能确定。
2.职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害,或因履行工作职责受到暴力等意外伤害。
3.职工工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
4.职工因工作外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。因工作出差在外下落不明算工伤，出差在外受到伤害，这里强调的是由于工作原因，如果是别的原因那就另当别论了。
5.职工在上下班途中，发生交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，且不是本人负主要责任的。
6.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。这里的死亡是上班期间突然发生的任何种类的疾病造成的死亡，不单是工作原因造成的死亡。
7.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。
8.职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的（享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇)。
申请程序
工伤的认定申请应该是由所在单位去申请。用人单位应当自职工发生事故伤害之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向有工伤认定管辖权的社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况，经报有工伤认定管辖权的社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长，但延长时间不得超过90日。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向有工伤认定管辖权的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
第三步是得到应得的工伤赔偿，如果对工伤赔偿有争议，就去申请劳动仲裁。
工伤补偿

依据山西省实施 《工伤保险条例》 办法，职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，按照《条例》第三十六条、第三十七条规定，与用人单位解除或者终止劳动、聘用关系的，由经办机构从工伤保险基金中支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，以职工与用人单位解除或者终止劳动、聘用关系之日前12个月的本人平均月缴费工资为基数，按下列标准计发：
（一）一次性工伤医疗补助金标准：五级伤残为36个月的本人工资，六级伤残为33个月的本人工资，七级伤残为24个月的本人工资，八级伤残为21个月的本人工资，九级伤残为18个月的本人工资，十级伤残为15个月的本人工资；
（二）一次性伤残就业补助金标准：五级伤残为24个月的本人工资，六级伤残为21个月的本人工资，七级伤残为15个月的本人工资，八级伤残为12个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。
工伤职工距法定退休年龄不足5年的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，以5年为基数每少1年递减10％。
工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
职工在同一用人单位连续工作期间多次发生工伤的，按照职工在同一用人单位发生工伤的最高伤残级别，计发一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
如果对工伤赔偿不满发生争议，可以申请劳动仲裁，由劳动仲裁委进行裁决。
编辑/周美玲 杨雯
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