碎布机企业管理你造吗?木桶定律-手表定理-不值得定律-奥卡姆剃刀定律-麦卡西企业服务
发布时间: 2017-01-06 浏览: 350
企业管理你造吗药膳人生?木桶定律/手表定理/不值得定律/奥卡姆剃刀定律-麦卡西企业服务百大易商城
麦卡西提醒:企业管理是一道数学题,解答方法多种多样,你可以采用自己得心应手的方法求得答案。在应用各种方法解出正确答案的过程中,你需要掌握一些公式定律,才不至于迷失了方向——
定律一:木桶定律
木桶定律是讲一个水桶能装多少水,取决于最短的那块木板。
也就是说,不同的组织可能面临同样的问题,即构成组织的各个部分往往是良莠不齐的异世草木师,而劣势部分会影响甚至决定整个组织的水平杰西卡·史丹。
木桶定律中最短的木板虽然有缺陷,碎布机但却是组织中必不可少的组成部分红粉帝国,只不过比其他部分差一些。
在组织中医手杀圣,强弱只是相对而言的,瞿天临关键是这种弱点对工作的影响程度黄拙吾。如果该弱点成为工作的瓶颈,那么企业就不得不有所行动了沈陶然。
定律二:手表定理
手表定理是指当某人有一块手表时白成铉,可以明确地知道现在的时间,但当他同时拥有两块手表时,却无法确定时间了。
两块手表并不能告诉一个人更准确的时间,反而会让人失去信心吴涤清。
将其应用在企业经营管理中,就是说对一个人或一个组织的管理,不能同时采用两种方法江湖接班人,不能同时设置两个目标,否则将使企业或个人感到无所适从课栈网。
定律三:不值得定律
不值得定律最直观的表述是:不值得做的事情,就不值得做好。
这一定律反映了人们的一种心理,一个人如果做一件自认为不值得的事情谢雨泓,往往会以敷衍了事的态度来对待杠杠吕绍聪,那么事情当然不可能做好了。
因此,对个人来说,应在多个目标中选择一个最值得的,然后为之奋斗。一个企业应加强员工对企业发展目标的认同感,让员工感觉到自己所做的工作是值得的,这样才能激发员工的工作热情盈科数码。
定律四:奥卡姆剃刀定律
12世纪英国奥卡姆的威廉主张唯名论,即只承认确实存在的东西彩虹表,那些普遍性的概念应当被摒弃。这就是人们常说的奥卡姆剃刀定律。
现在幻灵游侠,奥卡姆剃刀定律已经超出了原来的范畴,具有了更为广泛和深刻的意义。
该定律在企业管理中演化为简单与复杂的转化定律:把事情变复杂很简单简道云,把事情变简单很复杂。
该定律要求企业管理者在处理事情时许胭脂,要把握实质和主流,解决最根本的问题富迪肽,不应把事情人为地复杂化。
定律是死的,人是活的,掌握定律更重要的一点是因地制宜,不可生搬硬套,这样才能把企业管理这门艺术吃透!
麦卡西提醒:企业管理是一道数学题,解答方法多种多样,你可以采用自己得心应手的方法求得答案。在应用各种方法解出正确答案的过程中,你需要掌握一些公式定律,才不至于迷失了方向——
定律一:木桶定律
木桶定律是讲一个水桶能装多少水,取决于最短的那块木板。
也就是说,不同的组织可能面临同样的问题,即构成组织的各个部分往往是良莠不齐的异世草木师,而劣势部分会影响甚至决定整个组织的水平杰西卡·史丹。
木桶定律中最短的木板虽然有缺陷,碎布机但却是组织中必不可少的组成部分红粉帝国,只不过比其他部分差一些。
在组织中医手杀圣,强弱只是相对而言的,瞿天临关键是这种弱点对工作的影响程度黄拙吾。如果该弱点成为工作的瓶颈,那么企业就不得不有所行动了沈陶然。
定律二:手表定理
手表定理是指当某人有一块手表时白成铉,可以明确地知道现在的时间,但当他同时拥有两块手表时,却无法确定时间了。
两块手表并不能告诉一个人更准确的时间,反而会让人失去信心吴涤清。
将其应用在企业经营管理中,就是说对一个人或一个组织的管理,不能同时采用两种方法江湖接班人,不能同时设置两个目标,否则将使企业或个人感到无所适从课栈网。
定律三:不值得定律
不值得定律最直观的表述是:不值得做的事情,就不值得做好。
这一定律反映了人们的一种心理,一个人如果做一件自认为不值得的事情谢雨泓,往往会以敷衍了事的态度来对待杠杠吕绍聪,那么事情当然不可能做好了。
因此,对个人来说,应在多个目标中选择一个最值得的,然后为之奋斗。一个企业应加强员工对企业发展目标的认同感,让员工感觉到自己所做的工作是值得的,这样才能激发员工的工作热情盈科数码。
定律四:奥卡姆剃刀定律
12世纪英国奥卡姆的威廉主张唯名论,即只承认确实存在的东西彩虹表,那些普遍性的概念应当被摒弃。这就是人们常说的奥卡姆剃刀定律。
现在幻灵游侠,奥卡姆剃刀定律已经超出了原来的范畴,具有了更为广泛和深刻的意义。
该定律在企业管理中演化为简单与复杂的转化定律:把事情变复杂很简单简道云,把事情变简单很复杂。
该定律要求企业管理者在处理事情时许胭脂,要把握实质和主流,解决最根本的问题富迪肽,不应把事情人为地复杂化。
定律是死的,人是活的,掌握定律更重要的一点是因地制宜,不可生搬硬套,这样才能把企业管理这门艺术吃透!
- 文章归档
-
- 2020年11月 (60)
- 2020年10月 (312)
- 2020年9月 (304)
- 2020年8月 (315)
- 2020年7月 (314)
- 2020年6月 (292)
- 2020年5月 (316)
- 2020年4月 (303)
- 2020年3月 (312)
- 2020年2月 (282)
- 2020年1月 (312)
- 2019年12月 (312)
- 2019年11月 (196)
- 2019年10月 (240)
- 2019年9月 (292)
- 2019年8月 (221)
- 2019年7月 (90)
- 2019年6月 (98)
- 2019年5月 (102)
- 2019年4月 (1607)
- 2019年3月 (2200)
- 2019年2月 (359)
- 2019年1月 (382)
- 2018年12月 (213)
- 2018年11月 (299)
- 2018年10月 (300)
- 2018年9月 (302)
- 2018年8月 (302)
- 2018年7月 (312)
- 2018年6月 (301)
- 2018年5月 (313)
- 2018年4月 (305)
- 2018年3月 (315)
- 2018年2月 (287)
- 2018年1月 (303)
- 2017年12月 (312)
- 2017年11月 (297)
- 2017年10月 (306)
- 2017年9月 (311)
- 2017年8月 (309)
- 2017年7月 (164)
- 2017年6月 (86)
- 2017年5月 (105)
- 2017年4月 (105)
- 2017年3月 (101)
- 2017年2月 (93)
- 2017年1月 (88)
- 2016年12月 (92)
- 2016年11月 (92)
- 2016年10月 (94)
- 2016年9月 (93)
- 2016年8月 (86)
- 2016年7月 (92)
- 2016年6月 (87)
- 2016年5月 (91)
- 2016年4月 (101)
- 2016年3月 (102)
- 2016年2月 (92)
- 2016年1月 (93)
- 2015年12月 (95)
- 2015年11月 (90)
- 2015年10月 (97)
- 2015年9月 (100)
- 2015年8月 (91)
- 2015年7月 (95)
- 2015年6月 (86)
- 2015年5月 (98)
- 2015年4月 (96)
- 2015年3月 (94)
- 2015年2月 (85)
- 2015年1月 (94)
- 2014年12月 (87)
- 2014年11月 (79)
- 2014年10月 (104)
- 2014年9月 (90)
- 2014年8月 (83)
- 2014年7月 (99)
- 2014年6月 (87)
- 2014年5月 (94)
- 2014年4月 (74)