积成电子股份有限公司以亲身经历告诉大家:为什么寒门再难出贵子-天涯社区
发布时间: 2014-09-25 浏览: 321
以亲身经历告诉大家:为什么寒门再难出贵子-天涯社区
现在越来越看清楚“性格决定命运”,性格这东西是熔透于骨髓的,性格的养成大多与家庭背景和成长环境相关,从起跑线普通家庭的孩子就输了一大截。
我是一位商业银行HR,接待了一群到银行的实习生,通过观察他们成长的家庭背景发现为何现今寒门再难出贵子。
接下来讲讲这些孩子的人生的第一步究竟是怎么迈出,怎么的实际结果。
1
去年的2月份我接待了来自省最好大学的这批孩子,这些孩子大致可以分成以下几类:
一类,农村家庭出来,这类孩子学习 很努力,在学校很优秀,大概能有20多个;还有一类就是家庭县城的的孩子,有那么十几个;再就是所谓的大城市的孩子十几个。
报道的第一天我就发现了不同的孩子有不同的待人处事的方式:
一、来的很早的孩子,大多是农村的孩子。因为他们重视这是一生中第一次离开学校去个正式单位实习,会很重视。因为是学校推荐李诚玉,自然会打电话给家里,家里父母能给与的指导无非是好好珍惜张嘉文。学校重视,第一天要早去,这一类的教导,自然来的最早的是这些孩子。但是都紧张,和我们几乎无交流。
二、进来和我们打招呼,并且还有倒水的那几个孩子无一例外,父母都是在党政机关工作,真的很准。
三、进来大大咧咧,还开几句玩笑的几个孩子,家里都是经商,可大可小,但是父母身上那种灵活态度的熏染,在身上能看出影子。
四、还有那么两三个,感觉挺冷傲,相对自信,对我们是属于那种不卑不亢的,这几个无一例外的属于大城市知识分子家庭的孩子。
2
就因为这个小发现,我开始觉得很有意思,开始觉得应该去分析这群孩子,让我注意去观察他们,去看着他们从孩子走向成人的第一步。没想到这一年多的观察,真的让我总结出了很多东西,也从里面看到了自己的困扰点。
我决定让他们自己选择想去工作的部门长治赶集网,不能写一个,写三个,可以电话与家长交流,给他们20分钟时间考虑。
结果是大概十个孩子还明确的写出部门名称,选择的岗位相当不错,有一般随便写写,有的部门是自己臆想出来的积成电子股份有限公司,或者具体大概知道是什么工作性质,但是无法准确说出部门名称,就自己造了一个,还有几个写了就是写了 收钱,贷款之类的几个字兰溪人才网,这就是他们大学四年金融专业,经济等等专业。
当我拿着他们的自荐部门的小纸条,有了这么一个发现:能够精确写出银行部门的那十几个孩子,大多家里是机关,和经商的;农村孩子有一个能精确写出,问了原因是自家有个亲戚在工商银行上班;知识分子家庭的孩子,大多都是什么行政,什么管理,什么内勤,是绝对不会和外联部门的业务有关系;经商的孩子都想实习客户经理;家庭父母在机关的大多都想做主管助理。真的很有意思,一点一点看出了他们的性格,一点一点看出了他们的选择。
3
时间就这么过着,我偶尔中午吃饭或者在办公楼碰到各个部门的同事,会问一下这些实习生的情况。当然了,什么情况都有,还不至于说捅篓子,但是有喜欢的,有夸的,当然也有抱怨的大学培养的是脑残吗,也有直接骂的,要我把蠢蛋弄到别的部门,给他们换个聪明伶俐的…
在这些同事的夸奖、褒扬、抱怨的、还有直接骂大街的当中傅芬芳,我发现了一个规律:
1、农村家庭的孩子普遍不会交流。当处于一个部门的新人的时候,不会去交流,不会去拉近索菲·特纳,更谈不上和什么拉近关系。虽然不是绝对,但是这个比例超过农村家庭的90%,但是这些孩子有个很大的优点,都很勤快,很少找借口,大体属于那种可以容忍的范围内。
2、受到夸奖的孩子家庭大多是经商家庭的孩子,比较活,在实习的时候,和老员工的互动能力比较强,有的家庭个别吐出不差钱的,甚至可以请老员工吃饭,有的还能在解决问题弄出个新点子。属于那种不会让人讨厌的类型,属于收到赞誉最多的一个群体。
3、再就是家里在党政机关做干部的孩子,最大的优点是有礼貌开讲啦苏有朋,会说话,不太会唐突,比较有眼力劲儿,个人气质比较好,但是有时候有耍小聪明的时候颐家春天,因为年龄小,很容易被年长的发现,褒贬不一。
4、家庭知识分子的五六个孩子,这几个孩子无一例外的在工作一段时间后,都不太受实习部门的待见。原因有那么几个:一是没有眼力劲,二是相对自我感觉比较好,但是有时候会因为言语不懂得分清场合,和年龄差别,说出一些比较固执,和一些让实习部门尴尬的事情。
4
其中印象比较深的一个女孩子,父母是中学老师,自我感觉良好,对于安排的跑腿工作,说三道四,和谁说话也顶着来。邓佩仪弄得实习部门强烈不满,弄得很烦,最后没办法,只好让其检查消防器材,后来因为嫌辛苦,觉得不公平,找我谈话,最后我给的答案:如果不愿意接受,回学校吧。后来每天都迟到,自己就退出实习了,这是第一个自己退出的方山熙园,也是唯一的一个。
很奇怪的性格,后来了解到这女孩子毕业后一直留在省会没有回老家,也没找到一份正式工作,好像在去蛋糕店工作了一阵,后来又去摆地摊,在后来就一直考研究生 ,再后来就没有她的消息了。
5
治国是学校的班长杨文广结局,篮球打得很好,皮肤黝黑,很精神铁岭拜把团,很勤快。在风控部实习,很不错的孩子麦翔明,经常看着抱着一沓沓的资料跑上跑下。
风控部几乎是银行工资最高的部门,因为要求的太多,当然饭局最多,当然部门收到的小礼品也最大。治国家是农村的,从小学习很努力,篮球打得很好,在大学里成了一个公众人物,在这群女孩子中也很受欢迎,当治国听到实习名额的时候,好几次下班,我都看见他在我停车位那里,见了我就打招呼,连着好几天。
后来我就让他上了我的车,他告诉我,他家是农村的,还有个弟弟,父母纯农民,父母对他有很大的希望,通过在银行的实习李宏彦,觉得要是能留下真的再好也不过了。最后我告诉他,他是否能留下得他们部门的老总说了算。
后来治国跑我家里来送礼,一条烟,还有一些土特产,我没有收。后来风控的老总说,治国给他送了一些土特产,风控老总的老婆嫌不干净给扔了。
治国很勤快,也会说话,在学校做学生干部,要是在三十年前也许前景很好,但是现在,却没有人稀罕你的土特产。
治国后来没有留下,几经面试找了一份保险公司的工作,很辛苦,后来逛街见过一次,看得出感觉挺累。
我觉得治国还可以,我就想不通,为什么风控老总不肯为其说句话张发宗?后来风控老总在一次饭局中说有一次看见治国把接待用烟,往口袋里塞了两盒,这事让他彻底的否定了治国。后来我让小胖问治国拿烟做什么,小胖给我的答案是治国想回家的时候带给父亲抽乞丐萝莉,因为中华父亲没抽过几次,我当时的感觉,真是觉得一个字:哎…
关于治国,涯妹真心觉得好可惜,从人情上讲,他这也是想让他父亲过得好一点,但站在老总的角度超神当铺,他就觉得这是一个孩子的人品问题了。可惜,现实就是这样淳化天气预报,哎!
THE END
关注天涯幻境迷宫走法,还您真实世界!
现在越来越看清楚“性格决定命运”,性格这东西是熔透于骨髓的,性格的养成大多与家庭背景和成长环境相关,从起跑线普通家庭的孩子就输了一大截。
我是一位商业银行HR,接待了一群到银行的实习生,通过观察他们成长的家庭背景发现为何现今寒门再难出贵子。
接下来讲讲这些孩子的人生的第一步究竟是怎么迈出,怎么的实际结果。
1
去年的2月份我接待了来自省最好大学的这批孩子,这些孩子大致可以分成以下几类:
一类,农村家庭出来,这类孩子学习 很努力,在学校很优秀,大概能有20多个;还有一类就是家庭县城的的孩子,有那么十几个;再就是所谓的大城市的孩子十几个。
报道的第一天我就发现了不同的孩子有不同的待人处事的方式:
一、来的很早的孩子,大多是农村的孩子。因为他们重视这是一生中第一次离开学校去个正式单位实习,会很重视。因为是学校推荐李诚玉,自然会打电话给家里,家里父母能给与的指导无非是好好珍惜张嘉文。学校重视,第一天要早去,这一类的教导,自然来的最早的是这些孩子。但是都紧张,和我们几乎无交流。
二、进来和我们打招呼,并且还有倒水的那几个孩子无一例外,父母都是在党政机关工作,真的很准。
三、进来大大咧咧,还开几句玩笑的几个孩子,家里都是经商,可大可小,但是父母身上那种灵活态度的熏染,在身上能看出影子。
四、还有那么两三个,感觉挺冷傲,相对自信,对我们是属于那种不卑不亢的,这几个无一例外的属于大城市知识分子家庭的孩子。
2
就因为这个小发现,我开始觉得很有意思,开始觉得应该去分析这群孩子,让我注意去观察他们,去看着他们从孩子走向成人的第一步。没想到这一年多的观察,真的让我总结出了很多东西,也从里面看到了自己的困扰点。
我决定让他们自己选择想去工作的部门长治赶集网,不能写一个,写三个,可以电话与家长交流,给他们20分钟时间考虑。
结果是大概十个孩子还明确的写出部门名称,选择的岗位相当不错,有一般随便写写,有的部门是自己臆想出来的积成电子股份有限公司,或者具体大概知道是什么工作性质,但是无法准确说出部门名称,就自己造了一个,还有几个写了就是写了 收钱,贷款之类的几个字兰溪人才网,这就是他们大学四年金融专业,经济等等专业。
当我拿着他们的自荐部门的小纸条,有了这么一个发现:能够精确写出银行部门的那十几个孩子,大多家里是机关,和经商的;农村孩子有一个能精确写出,问了原因是自家有个亲戚在工商银行上班;知识分子家庭的孩子,大多都是什么行政,什么管理,什么内勤,是绝对不会和外联部门的业务有关系;经商的孩子都想实习客户经理;家庭父母在机关的大多都想做主管助理。真的很有意思,一点一点看出了他们的性格,一点一点看出了他们的选择。
3
时间就这么过着,我偶尔中午吃饭或者在办公楼碰到各个部门的同事,会问一下这些实习生的情况。当然了,什么情况都有,还不至于说捅篓子,但是有喜欢的,有夸的,当然也有抱怨的大学培养的是脑残吗,也有直接骂的,要我把蠢蛋弄到别的部门,给他们换个聪明伶俐的…
在这些同事的夸奖、褒扬、抱怨的、还有直接骂大街的当中傅芬芳,我发现了一个规律:
1、农村家庭的孩子普遍不会交流。当处于一个部门的新人的时候,不会去交流,不会去拉近索菲·特纳,更谈不上和什么拉近关系。虽然不是绝对,但是这个比例超过农村家庭的90%,但是这些孩子有个很大的优点,都很勤快,很少找借口,大体属于那种可以容忍的范围内。
2、受到夸奖的孩子家庭大多是经商家庭的孩子,比较活,在实习的时候,和老员工的互动能力比较强,有的家庭个别吐出不差钱的,甚至可以请老员工吃饭,有的还能在解决问题弄出个新点子。属于那种不会让人讨厌的类型,属于收到赞誉最多的一个群体。
3、再就是家里在党政机关做干部的孩子,最大的优点是有礼貌开讲啦苏有朋,会说话,不太会唐突,比较有眼力劲儿,个人气质比较好,但是有时候有耍小聪明的时候颐家春天,因为年龄小,很容易被年长的发现,褒贬不一。
4、家庭知识分子的五六个孩子,这几个孩子无一例外的在工作一段时间后,都不太受实习部门的待见。原因有那么几个:一是没有眼力劲,二是相对自我感觉比较好,但是有时候会因为言语不懂得分清场合,和年龄差别,说出一些比较固执,和一些让实习部门尴尬的事情。
4
其中印象比较深的一个女孩子,父母是中学老师,自我感觉良好,对于安排的跑腿工作,说三道四,和谁说话也顶着来。邓佩仪弄得实习部门强烈不满,弄得很烦,最后没办法,只好让其检查消防器材,后来因为嫌辛苦,觉得不公平,找我谈话,最后我给的答案:如果不愿意接受,回学校吧。后来每天都迟到,自己就退出实习了,这是第一个自己退出的方山熙园,也是唯一的一个。
很奇怪的性格,后来了解到这女孩子毕业后一直留在省会没有回老家,也没找到一份正式工作,好像在去蛋糕店工作了一阵,后来又去摆地摊,在后来就一直考研究生 ,再后来就没有她的消息了。
5
治国是学校的班长杨文广结局,篮球打得很好,皮肤黝黑,很精神铁岭拜把团,很勤快。在风控部实习,很不错的孩子麦翔明,经常看着抱着一沓沓的资料跑上跑下。
风控部几乎是银行工资最高的部门,因为要求的太多,当然饭局最多,当然部门收到的小礼品也最大。治国家是农村的,从小学习很努力,篮球打得很好,在大学里成了一个公众人物,在这群女孩子中也很受欢迎,当治国听到实习名额的时候,好几次下班,我都看见他在我停车位那里,见了我就打招呼,连着好几天。
后来我就让他上了我的车,他告诉我,他家是农村的,还有个弟弟,父母纯农民,父母对他有很大的希望,通过在银行的实习李宏彦,觉得要是能留下真的再好也不过了。最后我告诉他,他是否能留下得他们部门的老总说了算。
后来治国跑我家里来送礼,一条烟,还有一些土特产,我没有收。后来风控的老总说,治国给他送了一些土特产,风控老总的老婆嫌不干净给扔了。
治国很勤快,也会说话,在学校做学生干部,要是在三十年前也许前景很好,但是现在,却没有人稀罕你的土特产。
治国后来没有留下,几经面试找了一份保险公司的工作,很辛苦,后来逛街见过一次,看得出感觉挺累。
我觉得治国还可以,我就想不通,为什么风控老总不肯为其说句话张发宗?后来风控老总在一次饭局中说有一次看见治国把接待用烟,往口袋里塞了两盒,这事让他彻底的否定了治国。后来我让小胖问治国拿烟做什么,小胖给我的答案是治国想回家的时候带给父亲抽乞丐萝莉,因为中华父亲没抽过几次,我当时的感觉,真是觉得一个字:哎…
关于治国,涯妹真心觉得好可惜,从人情上讲,他这也是想让他父亲过得好一点,但站在老总的角度超神当铺,他就觉得这是一个孩子的人品问题了。可惜,现实就是这样淳化天气预报,哎!
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