纺织机轴承任人唯亲与嫉贤妒能-上下古今谈

任人唯亲与嫉贤妒能-上下古今谈

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古人讲“大道为公，选贤与能”，谈何容易。从学校毕业后出来工作这几年，我就没有见过这样的事。再想想以前在学校也没见过。反倒多的是任人唯亲、嫉贤妒能尤物军师。有时候大领导如此，有时候中层干部如此田智航，有时候小头头如此倭瓜的意思。天下有全全脱去此二种毛病的么？请急急唤我，我若推脱不到，即刻埋头死于键盘之上。
有些人教育理想喊得震天响，俨然高端教育化身，但落到实处，还是任人唯亲，还是嫉贤妒能。有些人据说一心想办好学校，但所任非人，都是无能裙带，令人丧气。有些人身处高位，却害怕人才，百计提防，罗艳芳不予大用，反加消磨，令人百思不得其解矮人矿坑。如果这些人鼓吹的教育理想都是真的，如果他们真想办好学校，难道不应该任人唯贤、求才若渴吗？这可都是他们自己家的产业啊。可见史书上朝代更迭，古文上家道中落，都是有来由的。
古人的经验，今人是应该吸收的，一种很好的做法就是把宠儿养起来，养而不用，绝不以小人害君子，让君子小人各行其道，汉文帝养邓通就是这样杜雨宸，所以汉朝越来越好。如今做领导的想要将权力变现，好好使一番，也可以理解，但是如果把重要部门核心位置给自己的亲密之人，且全不顾及后果，就完全是在作死了。领导也是人，有私欲，有自己喜欢的小女人小男人，有私人关系传世无双，有家属请托，也很自然，但也完全可以把这个人养起来嘛，给个虚名闲职，让他有钱无权，面子上好看，也不妨碍大事，不就行了么。可很多人偏不，明明知道此部门是如何关键，此位置是如何重要胡石英，此亲戚此宠儿是如何无能弱智，还就要放在关键部门上，还就要让他管这管那，还就要让他做别人的主管，骑在人才们头上威风凛凛。古来昏君都是这个模子，结果就江山易主，家业萧条扎拉布星人，身败名裂，子孙惨死沟壑，唐明皇重用杨国忠、李林甫就是这样极品特工女皇，江山败尽，骂名千古。这些领导，眼前明明是悬崖峭壁，还非前赴后继，昏庸之为物蓝尾石龙子，真是古今同调风隐之怀念。
一方面想要与人才共成大业，一方面又要任人唯亲，领导们何以矛盾至此？除了上述昏庸的解释，还有一种解释泡妞宝鉴，那就是这领导与所用宠儿其实就是一丘之貉，一路货色。所以臭味相投，惺惺相惜。他低能我也低能，他弱智我也弱智，他无远见我更短视，他奸诈我更奸诈，他阴险我更阴险，于是就百看不厌、爱不释手了。无论捅多大篓子，都给他兜着回护着，甚至让别人给他背黑锅。“他没有经验嘛，他没什么问题，他就是不懂嘛蜉蝣撼树，慢慢来嘛。”宋高宗用秦桧就是这样。好的，他没有经验，他不懂，那就不要坐这个位子嘛，占着茅坑不拉屎，扒着香锅不吃串，干嘛啊？慢慢来地美硝唑？再慢慢来，能做事想做事的都跑了，你的大业也就完了。任人唯亲也要想想子孙后代库喜娜卡吉利啊，子孙后代才是你真正的亲，宠儿还算不上。
任人唯亲还好理解一点，这嫉贤妒能真的是无法理解纺织机轴承虎啸滩。平级的互相之间竞争一下，还属正常。那上级嫉妒下级，真是见了鬼了傲临天下。人才是给你用的，不是给你怕的，怕他干嘛？做好了抢你位子？要真能用他，用好他，让他人尽其才，他自然服你，你的本事也出来了，你是更大更高级的人才，何须怕他牟阳？他如果动歪脑筋吴俐璇，想搞政治，要谋朝篡位，也就算不上人才了，随时可以搞掉他。可很多人却不这样。明明是可以大用的人才，却雪藏起来，排挤起来，委以闲职，屈辱之消磨之，甚至除之而后快。完全是自断手脚、自毁长城，却还以为自己得了便宜卖了乖，着实可笑。