荒岛余生游戏企业内训｜8月78日广西OPPO《组织效能诊断与人效提升8大策略》内训课圆满结束！-正学一生学习管理机构

企业内训｜8月78日广西OPPO《组织效能诊断与人效提升8大策略》内训课圆满结束！-正学一生学习管理机构谢贤年轻照片
8月7-8日齐浠儿，正学一生企业管理顾问机构人力资源高级顾问赵学文为广西OPPO定制的《组织效能诊断与人效提升8大策略》内训课程在掌声拉开了序幕。参与本次课程的是来自OPPO广西18个区域的高管及区内代理商。
老师与学员大合照
课程大纲
从经营、业务、企业诊断角度提升人效
从财务数据分析角度提升人效
从HR数据分析角度提升人效
从创新薪酬激励模式角度提升人效
从战略人力规划SWP角度提升人效
从战略业务伙伴SBP角度提升人效
从创新绩效管理模式角度提升人效
从梯队人才建设角度提升人效
“传统因事设岗是工业时代的产物，因人设岗、先人后事是目前互联网时代下企业的转变方向”在第三板块当中，赵老师指出企业想要获得更好的发展应该让员工与企业成为伙伴，两者的关系紧密勾连荒岛余生游戏，成为生存共同体，才能打造富有生命力强大抵抗力的企业组织淳于流落。
丰富多彩课堂
此外，赵老师还指出了传统绩效考核的弊端，在传统的绩效考核方案中往往有两个结果汉韵二胡，一是员工逃避考核与公司产生博弈偷情耗子，双方成为对立关系。凌宝儿二是激励力度不大，往往达不到公司要求的目标。因此针对这个问题赵老师介绍了创新绩效考核方案，根据岗位要求调整绩效考核比重僵尸之地2，使员工接受的同时能获得更大的激励作用，从绩效层面激活人效，释放员工能动性。
学员认真参与
内训课的课堂也同样精彩活跃，各区域高管及经销商展现了极高的学习热情，在内各小组之间的PK热烈茴香豆的做法，比分你追我赶雷神岛怎么去，在实战演练当中各显神通，提交了丰富多样的方案戴帆。在课程的最后赵老师还对学员们的问题进行了答疑解惑，形成了良好的互动及浓厚的学习氛围。
课堂学习氛围浓烈
本次公开课及内训课在人力成本不断提高，人力效能越发重要的今天doxtv，对如何妥善优化组织结构使企业人效提升提供了全方位的思考和解答。赵老师通过科学管理模型及详实的案例分享，理论与实际相结合，层层剥开提升人效的关键核心。同时大量的实战操练使学员真正掌握相关技能，在收获理论的同时运用实践将新方法消化吸收长乐林场。正学君在这里也希望内训课的学员们学有所成，学有所获！
实操演练作业